نظمت مجموعة stc فعاليتي “هاذي stc” و”شتاء stc” بهدف تعزيز الثقافة المؤسسية وتعريف الموظفين بالشركات التابعة والوحدات الوظيفية داخل المجموعة. وتهدف الفعاليتان إلى بناء جسور التواصل بين موظفي القطاعات المختلفة وتعزيز التكامل الداخلي.
أبرز النقاط
- تنظيم فعاليتين داخليتين لجمع موظفي مختلف قطاعات المجموعة
- توفير مساحة لعرض الخدمات والحلول الرقمية بين الوحدات الوظيفية
- تضمين مسابقات تفاعلية وجوائز لتعزيز مشاركة الموظفين
- ربط التكامل الداخلي بتحسين جودة الخدمة للعملاء
منصة لتبادل المعرفة بين القطاعات
وفرت فعاليات stc لتعزيز الثقافة المؤسسية مساحة جمعت موظفين من مختلف قطاعات المجموعة لعرض مبادراتهم والتعريف بالخدمات والحلول التي تقدمها وحداتهم. علاوة على ذلك، ساهمت الفعاليتان في تعزيز فهم دور كل وحدة داخل منظومة المجموعة.
وفقاً للمجموعة، جاءت المبادرتان ضمن نهج يركز على تبادل المعرفة وتعزيز روح “العائلة الواحدة” بين الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تضمنت الفعاليتان مسابقات تفاعلية وجوائز مخصصة للموظفين.
الأهداف الاستراتيجية للمبادرة
تندرج فعاليات stc لتعزيز الثقافة المؤسسية ضمن استراتيجية المجموعة التي تركز على التمكين الرقمي والتكامل بين القطاعات. كما تهدف المبادرات إلى ترسيخ ثقافة العمل الجماعي والشفافية وتبادل المعرفة بين الشركات التابعة.
من ناحية أخرى، تسعى المجموعة من خلال هذه المبادرات إلى بناء هوية موحدة تعكس قيم التمكين والترابط والابتكار بين موظفيها.
الأثر على تجربة العميل
ذكرت المجموعة أن التكامل الداخلي ينعكس على مستوى الخدمة المقدمة للعملاء من خلال تعزيز المعرفة الداخلية وتوحيد الرسائل بين فرق العمل. وبالتالي، يهدف هذا النهج إلى تقديم تجربة عميل متكاملة تدعم رؤية stc في قيادة التحول الرقمي.
عن مجموعة stc
تقدم مجموعة stc حلولاً رقمية تشمل الاتصالات وتقنية المعلومات والبنية التحتية الرقمية والحوسبة السحابية والأمن السيبراني وإنترنت الأشياء والمدفوعات الرقمية والإعلام الرقمي والترفيه الرقمي. تضم المجموعة شركات تابعة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا.
