أعلنت رودر فين أتلين عن إطلاق rf.engage في 30 مارس 2026، في خطوة تهدف إلى تلبية الطلب المتزايد على خدمات التواصل الداخلي الاستراتيجي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتتخذ الوكالة من الرياض ودبي مقراً لها، وتعمل بوصفها الذراع الإقليمي لمجموعة رودر فين العالمية.
وتستحوذ خدمات التواصل الداخلي حالياً على أكثر من 20% من محفظة عملاء رودر فين العالمية. وفي المقابل، يسجل معدل تفاعل الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مستوى أدنى من المعيار العالمي البالغ 23%، وهو ما تعدّه الوكالة فرصة واعدة للمؤسسات الراغبة في الاستثمار في تعزيز انتماء موظفيها.
ما الذي يتضمنه إطلاق rf.engage للمؤسسات في المنطقة
تجمع خدمة rf.engage بين خبرات رودر فين العالمية في إدارة التغيير وتفاعل الموظفين والتواصل الداخلي الاستراتيجي، وهي مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات المؤسسات العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتهدف الخدمة إلى مساعدة الشركات على تعزيز ثقافة بيئة العمل، وربط الموظفين بالاستراتيجية المؤسسية، وضمان اتساق الرسائل على المستويين الداخلي والخارجي.
علاوة على ذلك، تتضمن الخدمة برامج تدريبية متعددة اللغات للقيادات، مصممة لبيئات الأعمال عالية الضغط. ويشمل المنهاج مهارات العروض التقديمية والحضور التنفيذي وإدارة الأزمات والإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي والتواصل مع الجهات المعنية وتطوير السرد المؤسسي.
تفاصيل برامج التدريب القيادي
تستهدف البرامج التدريبية القادة التنفيذيين والقادة الواعدين على حد سواء. ويشرف فريق الرؤى والتحليل في رودر فين أتلين على هذه البرامج، التي تعتمد على محاكاة الواقع والتدريب الشخصي المتخصص وأطر السرد الخاصة بالوكالة. وقالت الوكالة إن البرامج تتجاوز أساليب التدريب التقليدية بتركيزها على التطبيق العملي وتوسيع نطاق التأثير.
وتهدف البرامج إلى تزويد القادة بقدرات التواصل اللازمة للتعامل مع المواقف عالية المخاطر، بما في ذلك سيناريوهات الأزمات. وأشارت الوكالة إلى أن النتيجة المتوقعة هي إعداد قادة قادرين على رسم ملامح التوجهات وتحقيق الانسجام المؤسسي والتواصل بفاعلية عبر مختلف المنصات والجماهير.
تصريحات المسؤولين حول التوسع
قالت سمر صليبا، نائب الرئيس الأول لشؤون النمو وخدمة rf.engage في رودر فين أتلين، إن الخدمة تعالج حاجة مؤسسية جوهرية. وأضافت: “ندرك تماماً أن الكوادر البشرية هي الأصول الأثمن لأي شركة، وأن وجود قوة عاملة قادرة على التواصل بفعالية يعني تحقيق مزيد من الإنجازات.”
“التواصل بوضوح مع الفرق منذ البداية يشكل ركيزة أساسية لثقافة المؤسسة وقيمها وهويتها الجوهرية في المستقبل، سواء في المملكة العربية السعودية أو دولة الإمارات.”
سمر صليبا، نائب الرئيس الأول لشؤون النمو وخدمة rf.engage، رودر فين أتلين
وقالت راديكا ميهتا، نائب الرئيس التنفيذي لشؤون النمو والعمليات، إن التوسع يستند إلى خبرة عالمية تمتد لأكثر من 75 عاماً في تقديم الاستشارات وبرامج التدريب للقيادات. وأضافت: “مع التحول المستمر والسريع الذي يشهده قطاع الاتصالات، تتطلب القيادة برامج تدريبية عالية التخصيص لتزويد القادة بقدرات التواصل الاستراتيجية والحضور التنفيذي والثقة في اتخاذ القرارات.”
“تواصل رودر فين تطوير مجموعة خدماتها الرامية إلى تقديم حلول متكاملة وشاملة تلبي الاحتياجات متزايدة التعقيد لعملائنا.”
راديكا ميهتا، نائب الرئيس التنفيذي لشؤون النمو والعمليات، رودر فين أتلين
خلفية الشركة والسياق الإقليمي
تعمل رودر فين أتلين بوصفها الذراع الإقليمي لمجموعة رودر فين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي إحدى أكبر وكالات الاتصالات المستقلة في العالم. وتنشط الوكالة في المنطقة منذ ما يقارب العقد، وتقدم خدمات العلاقات العامة الاستراتيجية وإدارة السمعة وترسيخ مكانة العلامة التجارية عبر قطاعي الاتصال الاستهلاكي والمؤسسي.
كما تدير الوكالة مختبر RF Tech Lab، وهو حاضنة للتكنولوجيا التحليلية والناشئة تعتمد على علوم البيانات والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات التجارية المعقدة. وتمثل خدمة rf.engage أحدث إضافة إلى محفظة خدمات الوكالة المتكاملة في سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، في ظل نمو متسارع للأعمال في المنطقة.
