أطلق مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي برنامج تمكين المواهب الإماراتية في إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية بالتعاون مع مركز دبي المالي العالمي ومعهد الإمارات المالي وبنك الإمارات دبي الوطني. ويستهدف البرنامج توسيع مسارات التوظيف التخصصي أمام المواطنين في القطاعات المالية المتقدمة وتوفير فرص عمل مستدامة لهم.
يأتي إطلاق البرنامج ضمن تنفيذ مبادرة “طموح دبي” التي تستهدف توعية 10 آلاف طالب وتدريب 10 آلاف طالب وخريج إماراتي وتوظيف 5 آلاف مواطن في القطاع الخاص خلال عام 2026. يعكس هذا المسعى التزام مركز دبي المالي العالمي بتطوير المواهب المحلية في قطاع الخدمات المالية بما يتماشى مع أجندة دبي الاقتصادية D33.
مساران متكاملان للتطوير الوظيفي
يتم تنفيذ برنامج تمكين المواهب الإماراتية من خلال مسارين متخصصين. الأول هو “برنامج خبير استراتيجيات الثروة” الذي يركز على إعداد المشاركين الإماراتيين لوظائف متخصصة في الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات بدعم مؤسسات مالية إقليمية وعالمية رائدة.
المسار الثاني هو “البرنامج الوطني للتكنولوجيا المالية” الذي يقوده مركز دبي المالي العالمي من خلال منظومة Innovation Hub التابع له. يتيح هذا المسار للمشاركين فرصة التعرف على مجالات التكنولوجيا المالية سريعة النمو وتطوير قدرات عملية تتماشى مع متطلبات السوق.
تفاصيل البرنامج والمدة الزمنية
يستهدف مجلس تنمية الموارد البشرية في الدفعة الأولى استقطاب حوالي 15 مواطناً من الباحثين عن عمل. يتضمن البرنامج خطة متكاملة تشمل التأهيل الفني والتدريب المهني وتنمية المهارات المطلوبة في مجالات إدارة الثروات والتكنولوجيا المالية. تبلغ مدة البرنامج شهرين ويُعقد في حرم معهد الإمارات المالي مما يوفر بيئة تدريبية تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي.
صُمم محتوى البرنامج بالتنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين لضمان توافقه مع متطلبات القطاع المالي. يركز على إعداد المشاركين وفق معايير مهنية تتيح لهم الاندماج السريع في بيئات العمل المصرفية والمالية، مما يعزز مشاركة المواطنين في البرامج التدريبية المتخصصة.
تصريحات قيادية حول البرنامج
قال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: “يجسد هذا البرنامج خطوة عملية نحو تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في القطاعات المالية المتقدمة وضمان فرص مستدامة لهم من خلال إتاحة تدريب تخصصي مرتبط مباشرة باحتياجات سوق العمل.”
“نحن في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ملتزمون بالعمل مع شركائنا نحو إعداد مسار مهني واضح للمشاركين، يدعم قدراتهم ويضمن انتقالهم السلس من التدريب إلى العمل”
المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي
من جانبه، قال سعادة عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي: “انطلاقاً من دورنا، يلتزم مركز دبي المالي العالمي بتمكين المواهب والكفاءات الإماراتية ليصبحوا قادة المستقبل في قطاع الخدمات المالية، بما في ذلك إدارة الثروات والخدمات المصرفية الخاصة والتكنولوجيا المالية.”
الشركاء المشاركون في البرنامج
يشارك في برنامج تمكين المواهب الإماراتية عدد من المؤسسات المالية الرائدة محلياً وعالمياً. تشمل البنوك المشاركة بنك الإمارات دبي الوطني والبنك الصناعي والتجاري الصيني وبنك جي بي مورغان وبنك سانتاندير وبنك يو بي إس وبنك إتش إس بي سي وبنك ستاندرد تشارترد.
بالإضافة إلى البنوك، تشارك عدة شركات متخصصة في التكنولوجيا المالية منها تاب تاب سند وتابي وفولت 22 ولين تكنولوجيز ولون تكنولوجيز. يعكس هذا التكامل بين البنوك الكبرى والشركات المالية جهود موحدة نحو دعم مستهدفات مسار التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية في قطاع الخدمات المالية.
