كشف تقرير هايدريك آند سترغلز لعام 2025 أن قطاع رأس المال الخاص في آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط يشهد موجة من التفاؤل، إذ أفاد 73% من المتخصصين المشاركين في الاستبيان بتوقعهم تحسن فرص السوق خلال الأشهر الـ18 المقبلة، مقارنةً بنسبة 60% في العام السابق.
أجرت هايدريك آند سترغلز الدراسة خلال النصف الثاني من عام 2025، وشملت 169 متخصصاً في القطاع. رصد التقرير توجهات التعويضات وأنماط التوظيف على مستوى المناصب القيادية في المنطقتين خلال الأعوام الثلاثة الماضية.
آسيا والشرق الأوسط: وجهتان صاعدتان لاستثمارات رأس المال الخاص
تشير نتائج التقرير إلى أن منطقة آسيا والمحيط الهادئ تسير نحو تحقيق معدلات نمو في الناتج المحلي الإجمالي خلال 2026 تفوق نظيراتها في الولايات المتحدة وأوروبا. في الوقت ذاته، يسجل الشرق الأوسط تسارعاً في وتيرة النمو، مع استمرار مديري الاستثمارات العالميين في الاستفادة من فرص أسواق المنطقة.
تواصل المنصات الاستثمارية العالمية ضخ استثماراتها في صناديق آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط، بالتوازي مع انتعاش نشاط الصفقات في مجالات الأسهم الخاصة والأصول الحقيقية واستراتيجيات الائتمان. وتتجه الصناديق العالمية في الشرق الأوسط إلى تعيين قيادات عليا في الرياض وأبوظبي، مما يوسع الحضور القيادي خارج مركزه التقليدي في دبي.
“تحافظ هونغ كونغ وسنغافورة على دورهما كمقرات رئيسية لرأس المال الخاص في المنطقة، حيث يعقد المديرون التنفيذيون صفقات تتخطى حدود الأسواق المحلية لتشمل المنطقة بأكملها. وتعكس كثافة المواهب القيادية في هذه المراكز أهميتها الاستراتيجية في قيادة المنطقة وصنع قرارات الاستثمار وتوجيه تدفقات رأس المال”
غيوم ليفي، شريك في مكتب هايدريك آند سترغلز في هونغ كونغ ورئيس أعمال رأس المال الخاص وقطاع إدارة الاستثمارات في آسيا والمحيط الهادئ
ارتفاع التعويضات مع احتدام المنافسة على المواهب
أظهر التقرير ارتفاعاً في مستويات التعويضات خلال عام 2025، إذ أشار 68% من المشاركين إلى زيادة في رواتبهم الأساسية، فيما أفاد 66% بحصولهم على مكافآت نقدية أعلى مقارنةً بعام 2024. علاوةً على ذلك، يتوقع 78% من المشاركين استمرار ارتفاع الرواتب الأساسية خلال الأشهر الـ18 المقبلة.
الشركاء الإداريون يسجلون أعلى متوسط تعويض
سجل الشركاء الإداريون في عام 2025 أعلى متوسط لإجمالي التعويض النقدي بقيمة 750,000 دولار أمريكي، مقارنةً بـ624,000 دولار في عام 2024. وفي هونغ كونغ وسنغافورة تحديداً، بلغ متوسط إجمالي التعويض النقدي للشركاء الإداريين 891,000 دولار في 2025، بزيادة تقارب 14% على أساس سنوي.
كذلك تبلغ متوسطات توزيعات العوائد الاستثمارية طويلة الأجل عبر مختلف الصناديق في هونغ كونغ وسنغافورة نحو 5.487 مليون دولار أمريكي، مما يبرز الدور الأساسي للحوافز طويلة الأجل في مواءمة مصالح القيادات مع أداء الصناديق.
“يعكس التوجه التصاعدي للتعويضات قوة أداء الصناديق في آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط، إضافةً إلى احتدام المنافسة على استقطاب المواهب القيادية. ومع استمرار توسع وتيرة توظيف رؤوس الأموال، تدرك المؤسسات أن استقطاب قيادات تنفيذية قادرة على تحقيق نتائج ملموسة وذات علاقات إقليمية عميقة يعد عاملاً حاسماً في الحفاظ على وتيرة النمو وتحقيق عوائد مستقرة”
شادي الفار، الشريك الإداري الإقليمي لأعمال الخدمات المالية في آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط، هايدريك آند سترغلز
منهجية التقرير والبيانات
يرتكز التقرير على بيانات جُمعت عبر استبيان إلكتروني سري شمل 169 متخصصاً في قطاع رأس المال الخاص. قدم المشاركون بيانات تفصيلية حول التعويضات للأعوام 2023 و2024 و2025، إلى جانب توقعاتهم بشأن تحولات السوق ومستويات التعويضات خلال عام 2026. أصدرت هايدريك آند سترغلز التقرير في الرياض بتاريخ 6 أبريل 2026.
