تم تصنيف بيئة عمل يانغو (Yango Group) ضمن أفضل بيئات العمل في قطاع التكنولوجيا في الشرق الأوسط لعام 2026. وأعلنت مؤسسة Great Place to Work العالمية هذا التصنيف في 23 يونيو 2026. وبناءً على ذلك، يركز التكريم على المؤسسات التي تبني بيئات عمل قائمة على الثقة المتبادلة.

تكريم إقليمي في قطاع التكنولوجيا

ويأتي هذا الإدراج بعد حصول الشركة على شهادات متعددة في أسواق عالمية مختلفة خلال العام الماضي. وتحديداً، تشمل هذه الأسواق دولة الإمارات وباكستان وكوت ديفوار وغانا والسنغال وزامبيا وبيرو وبوليفيا وكولومبيا. وفي الوقت نفسه، أشار الموظفون إلى الثقة والشمولية وفرص التطور كعوامل رئيسية للنجاح.

“يعكس هذا الإنجاز الجهود التي بذلناها لبناء ثقافة مؤسسية يشعر فيها الموظفون بالتقدير الحقيقي. ومع استمرارنا في التوسع على مستوى العالم، يظل هذا النهج في صميم كل ما نقوم به لتوفير بيئة تمكن فرقنا من تقديم أفضل ما لديها.”

إسلام عبد الكريم، المدير الإقليمي لمجموعة يانغو في الشرق الأوسط

شهادات عالمية وتقييمات الموظفين

وتضم الشركة فرق عمل من خلفيات وثقافات متنوعة، حيث تنشط في أكثر من 30 دولة حول العالم. ونتيجة لذلك، يعتمد نهجها التشغيلي على دعم الفرق المحلية وتشجيع روح المسؤولية الفردية. وتتيح هذه السياسة للموظفين المساهمة في تطوير الخدمات الرقمية التي تخدم ملايين المستخدمين يومياً.

تقييم ثقافة بيئة عمل يانغو

تعتمد المؤسسة العالمية في تقييمها على آراء الموظفين المباشرة وممارسات الثقافة المؤسسية المتبعة. ومن هذا المنطلق، يظهر تقييم بيئة عمل يانغو مستويات مرتفعة من الثقة والمشاركة الفعالة بين الموظفين. وتستمر الشركة في الاستثمار في برامج التدريب وتطوير المهارات القيادية لكافة الكوادر.

التوسع الدولي والاستثمار في الكفاءات

وفي المستقبل، تخطط المجموعة لتوسيع حضورها الدولي في مجالات النقل والخدمات اللوجستية والترفيه وتقنيات الذكاء الاصطناعي. وعلاوة على ذلك، ستدعم هذه الخطط مبادرات مستمرة لتحسين جودة الحياة المهنية. ونتيجة لهذه الجهود، تسعى بيئة عمل يانغو إلى تقديم الدعم للموظفين في جميع مراحل مسيرتهم المهنية.

وتعمل الشركة من مقرها الرئيسي في دبي على تحويل التقنيات العالمية إلى خدمات محلية ملائمة. بالإضافة إلى ذلك، يسهم هذا النموذج في دفع عجلة النمو ضمن قطاع الاقتصاد والأعمال في المنطقة. ومن ثم، يساعد هذا التوجه في تحقيق أهداف التحول الرقمي الإقليمية.

وتشمل محفظة الشركة مجموعة واسعة من التطبيقات والبرمجيات الرقمية المخصصة لتلبية احتياجات المجتمعات المحلية. ومع ذلك، تظل المحافظة على الثقافة المؤسسية القوية أولوية قصوى خلال فترات النمو السريع. وفي الوقت ذاته، تواصل الشركة استقطاب الكفاءات المحلية لإدارة عملياتها الإقليمية المتنامية.