احتفت شركة جونسون كنترولز العربية (Johnson Controls Arabia) باختتام النسخة الأولى من هاكاثون مشاريع الجامعة الصناعي بالتعاون مع جامعة جدة يوم الخميس 27 أغسطس 2026. وأُقيم الحفل في فندق ريكسوس بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية بحضور رئيس جامعة جدة الأستاذ الدكتور عبيد آل مظف وعدد من قيادات الجامعة والشركة.
وشهدت الفعالية استعراض المشاريع الهندسية المشاركة وتكريم الفائزين، بالإضافة إلى الإعلان عن إطلاق النسخة الثانية من الهاكاثون لتعزيز الشراكة بين المؤسسات الأكاديمية والقطاع الصناعي تماشياً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 والاستراتيجية الوطنية للصناعة.
تفاصيل هاكاثون مشاريع الجامعة الصناعي
شارك في النسخة الأولى نحو 50 طالباً من كلية الهندسة بجامعة جدة، حيث عملوا على تطوير 18 حلاً ومشروعاً هندسياً. وتوزعت المشاريع على مسارين رئيسيين هما الهندسة الميكانيكية والهندسة الصناعية والنظم لدعم مجالات التعليم والتدريب المهني.
واستندت الحلول المقدمة إلى دراسة تحديات تشغيلية واقعية مستمدة من العمليات الإنتاجية في مجمع يورك الصناعي. وأتاح هذا التعاون للطلاب اختبار معارفهم النظرية في بيئات تصنيع حقيقية تلبي متطلبات قطاع الإنتاج المحلي.
“مثّل هاكاثون مشاريع الجامعة الصناعية نموذجاً عملياً للتكامل بين التعليم والصناعة، وعكس إيماننا بأهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة وتمكينها من تطوير حلول مبتكرة تسهم في دعم القطاع الصناعي. ومن خلال الهاكاثون وبرامج التدريب والتطوير، وفي مقدمتها برنامج غدي، نواصل بناء جسور تعاون مستدامة مع الجامعات السعودية، بما يسهم في إعداد جيل مؤهل من المهندسين والمبتكرين القادرين على تعزيز تنافسية الصناعة الوطنية والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030”.
الدكتور مهند الشيخ، الرئيس التنفيذي لشركة جونسون كنترولز العربية
مخرجات برنامج غدي للتدريب والتطوير
استعرض الحفل إنجازات برنامج “غدي” الذي يعني اسمه “غدي ومستقبلي”، وهو مبادرة تجمع برامج التدريب والتطوير لغير الموظفين تحت مظلة واحدة. واستقبل البرنامج منذ انطلاقه أكثر من 350 متدرباً ومتدربة من 26 جامعة وكلية ومؤسسة تعليمية حكومية وخاصة.
وفي عام 2026، استقطب البرنامج أكثر من 185 خريجاً حتى تاريخه، مع استهداف رفع العدد إلى 300 متدرب بنهاية العام. وأسفر البرنامج عن توظيف أكثر من 60 خريجاً بدوام كامل في الشركة من بين ما يزيد على 250 متدرباً أتموا المتطلبات بنجاح.
مسارات التأهيل الهندسي وسوق العمل
شكّل المتدربون في التخصصات الهندسية والتقنية نسبة 63% من إجمالي المشاركين في البرنامج. وشملت المسارات أكثر من 100 فرصة تدريب تعاوني، و45 فرصة للتدريب الصيفي، و39 مستفيداً من برنامج تمهير، بمتوسط فترة تدريب بلغت أربعة أشهر لدعم قطاع الاقتصاد والأعمال.
وتستهدف المبادرة تدريب أكثر من 1500 مستفيد بحلول عام 2030 ضمن خطط تنمية رأس المال البشري. بالتوازي مع ذلك، يتوقع مجمع يورك الصناعي استقبال الزائر الطلابي رقم 10,000 بحلول شهر أكتوبر 2026 عبر الزيارات الميدانية المستمرة.
مبادرات جونسون كنترولز العربية في القطاع الصناعي
تندرج هذه البرامج ضمن استراتيجية المسؤولية الاجتماعية والاستدامة المؤسسية. وتواصل جونسون كنترولز العربية ربط المخرجات الجامعية بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل الصناعي عبر إتاحة المنشآت الإنتاجية للمواهب الوطنية الشابة.
