حصلت شركة كوني – KONE، الرائدة عالمياً في مجال حلول التنقل العمودي والمصاعد والسلالم المتحركة، على لقب أفضل صاحب عمل لعام 2026 في المملكة من قبل Top Employers Institute. يعكس هذا الإنجاز المهم التقدم الذي حققته كوني في ترسيخ استراتيجية الموارد البشرية ضمن جوهر رؤيتها لتكون من الشركات الأجدر للعمل فيها ومعها، إلى جانب دعم الأداء التجاري في أحد أسرع الأسواق نموًا في المنطقة.
كوني أفضل صاحب عمل: اعتراف بالاستراتيجية الموجهة للموظفين
تعتمد شهادة أفضل صاحب عمل 2026 على استطلاع مستقل وشامل لتقييم أفضل الممارسات في مجال الموارس البشرية، حيث يشمل مجالات حيوية مثل استراتيجية الأفراد، وبيئة العمل، واستقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، والتنوع والمساواة والشمول، والرفاهية الوظيفية. وتظهر نتائج كوني التزامها باتباع نهج منظم ومستمر لتطوير الموظفين، وتعزيز القدرات القيادية، وتحسين تجربة العمل على جميع المستويات التنظيمية.
مع استمرار المملكة العربية السعودية في تطوير مشاريع حضرية وبنية تحتية واسعة النطاق، يتزايد الطلب على قوى عاملة مؤهلة ومشاركة وتمتلك الأدوات والصلاحيات اللازمة. تولي شركة كوني في المملكة أهمية كبيرة لاستراتيجية الموارد البشرية التي تركز على تعزيز القدرات المحلية، وتطوير الكفاءات القيادية والفنية، وتمكين فرق العمل من التعاون الفعال مع العملاء عبر مختلف المشاريع والخدمات.
بناء القدرات المحلية والتميز القيادي
يؤكد اعتراف كوني كأفضل صاحب عمل 2026 في السعودية على التزام الشركة بتعزيز ثقافة عمل تعطي الأولوية لتطوير الموظفين والمشاركة الفعالة. طبقت الشركة مسارات تطوير واضحة، وفرص تعلم مستمرة، وممارسات قيادية تعزز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز التشغيلي في جميع أنحاء المنظمة.
“إن تصنيفنا كأفضل صاحب عمل يعكس الثقة التي نوليها لموظفينا والشفافية التي تتسم بها طريقة عملنا. فعندما يحظى زملاؤنا بالدعم والتمكين، تزداد قدرتنا على خدمة العملاء والمساهمة في بناء مدن أكثر أماناً وكفاءة في جميع أنحاء المملكة.”
حيدر الحرتاني، المدير العام لشركة كوني في المملكة العربية السعودية
التوافق مع استراتيجية RISE 2025-2030
تأتي هذه الشهادة متوافقة بشكل سلس مع استراتيجية RISE 2025-2030 لدى كوني، والتي تضع الأفراد والثقافة في صميم تحقيق الأداء المستدام على المدى الطويل. وفي المملكة العربية السعودية، يترجم ذلك إلى مسارات تطوير واضحة، وفرص تعلم مستمرة، وممارسات قيادية تعزز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز التشغيلي. من خلال استثمارها في موظفيها، تؤكد كوني على دورها كشريك طويل الأمد في مسيرة التنمية الحضرية بالمملكة، وتسعى إلى أن تظل شركة يسهل العمل فيها ويثق العملاء في كل تعاملاتها.
يعكس هذا الإنجاز التزام كوني بخلق بيئة عمل شاملة وداعمة حيث يمكن للموظفين أن يزدهروا ويساهموا بشكل فعال في مهمة الشركة المتمثلة في جعل المدن أكثر أماناً وكفاءة من خلال حلول التنقل المبتكرة.
